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3月21日，公司開(kāi)展人力資源管理培訓，本部各職能部門(mén)代表、各基層單位人力資源負責人、農民工實(shí)名專(zhuān)管員以及人力資源部全體員工共計59人參加培訓。此次培訓為期1天，上午主要對人力資源相關(guān)管理制度進(jìn)行宣貫培訓，下午開(kāi)展農民工實(shí)名制相關(guān)管理制度、農民工實(shí)名制系統以及云建寶系統代發(fā)工資實(shí)操培訓。培訓由人力資源部人員分版塊進(jìn)行培訓，通過(guò)PPT講解與現場(chǎng)提問(wèn)相結合的方式進(jìn)行授課，對基層單位提出的問(wèn)題逐一進(jìn)行解答…

3月20日，第九直管項目部在五華區右營(yíng)村新建中學(xué)項目組織在昆班子成員、項目經(jīng)理、管理人員開(kāi)展一季度制度學(xué)習。會(huì )議學(xué)習了公司《關(guān)于印發(fā)<差旅費管理辦法>的通知》公司黨委《關(guān)于印發(fā)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法的通知》等重要制度文件。直九部積極響應公司建設學(xué)習型企業(yè)、培養學(xué)習型干部、培育學(xué)習型員工的號召，要求全體干部職工通過(guò)不斷學(xué)習明確管理紅線(xiàn)，提升綜合業(yè)務(wù)能力和內控管理能力，在直管部形成濃厚的…

3月20日上午，第十一直管項目部黨支部組織召開(kāi)一季度公司制度學(xué)習討論會(huì )，會(huì )議由黨支部書(shū)記主持，直管部班子成員，科室負責人及二線(xiàn)職工共計25人參加會(huì )議。會(huì )上，黨支部書(shū)記帶領(lǐng)大家學(xué)習了《云南建投第五建設有限公司關(guān)于印發(fā)農民工實(shí)名制及工資支付管理考核實(shí)施方案的通知》《云南建投第五建設有限公司黨委關(guān)于印發(fā)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法的通知》兩份文件，并結合文件內容就工作實(shí)際為大家展開(kāi)了詳細的講解?！?

3月19日晚，五〇二直管項目部石林彝族自治縣民族初級中學(xué)建設項目在項目部會(huì )議室集中學(xué)習集團《關(guān)于印發(fā)法律糾紛過(guò)錯責任追究辦法（試行）的通知》和公司《關(guān)于印發(fā)項目目標成本策劃管理辦法（試行）的通知》制度文件。會(huì )議對兩個(gè)文件進(jìn)行原文誦讀、勾畫(huà)重點(diǎn)。培訓要求，要著(zhù)力營(yíng)造制度學(xué)習氛圍，壓實(shí)學(xué)習任務(wù)，集中學(xué)習將作為常態(tài)化管理工作進(jìn)行，全面提升職工業(yè)務(wù)水平。公司要求4月初將對學(xué)習成果進(jìn)行考核，各管理人員要認真…

3月20日，第五直管部組織直管部二線(xiàn)管理人員及項目經(jīng)理對技術(shù)管理相關(guān)文件進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習。本次培訓主要對公司《關(guān)于發(fā)布2023年重點(diǎn)推廣“四新技術(shù)”的通知》《2023年集團總工程師工作會(huì )會(huì )議紀要》《技術(shù)管理紅線(xiàn)》進(jìn)行宣貫。會(huì )議強調，一是要夯實(shí)技術(shù)管理、加強組織機構和管理制度的建設、堅持技術(shù)工作的底線(xiàn)和紅線(xiàn)不動(dòng)搖，并推進(jìn)技術(shù)工作管理信息化；二是在技術(shù)管理中要加強人才隊伍建設、技術(shù)管理人員要提升技術(shù)水平、…